назад

Почему бегут из армии?

Завершились чествования военнослужащих по случаю празднования Дня защитника Отечества, Дня Победы. Военные услышали, как о них заботится президент страны, как знает и помнит обо всех проблемах правительство, как неустанно работает над военной реформой парламент, как почитает их народ. Что же кроется за внешним почитанием?
А кроется, по-прежнему, недоверие к армии, боязнь родителей за своих детей при призыве на военную службу, опасения молодых людей за свою судьбу и свое здоровье при выполнении воинской обязанности, которая стала повинностью. Тем временем, наступивший год ознаменовался уже таким количеством побегов солдат из воинских частей, да еще с оружием, что остаться незамеченными такие факты просто не могут.
Почему же бегут из армии? Бегут не только из-за дедовщины. Двое десантников убежали выколачивать долг, кто-то убежал по личным мотивам, кому-то просто захотелось приключений. Почему это происходит? Как это ни парадоксально звучит, но солдатами надо заниматься. В том смысле, что необходим отлаженный воспитательный процесс. Каждый отдельный солдат - это личность с характерными только для нее качествами. И чтобы познать эти качества, найти подходы к каждой личности, необходима индивидуальная кропотливая работа офицеров с каждым солдатом. И эта работа должна проводиться не просто ради галочки, а осознанно, в целях исключения необъяснимых с нормальной человеческой точки зрения поступков. Ведь армия - это, прежде всего, экстремальные условия для неокрепшего психологически и физически молодого человека. И любой сбой в человеческом сознании может привести к непредсказуемым последствиям, что и происходит.
В последнее время все чаще стали уповать на два источника, создающих этот негатив в армии. Первое - некачественный отбор в Вооруженные Силы, проводимый в военных комиссариатах и, соответственно, низкая допризывная подготовка к военной службе молодежи. Второе - это слабая воспитательная работа со стороны офицеров непосредственно в воинских частях, а также по профилактике предупреждений воинских нарушений. В какой-то степени можно согласиться с тем, что неподготовленный в военном отношении призывник создает в последующем предпосылки неуставных взаимоотношений в подразделении, в котором ему будет суждено выполнять уставные обязанности военной службы. Но подготовка молодого человека к службе в армии - это задача государственная, а не только военного комиссариата. И поэтому, чем больше будет охвачено молодых людей в оборонно-спортивных, военно-патриотических организациях, спортивных секциях, школах РОСТО и других молодежных структурах, тем меньше проблем качественного комплектования будет в войсках. И ненадо жалеть на это средства. То, что будет заложено в подростковом возрасте, то и будет в последующем проявляться по жизни.
Почему же  не занимаются солдатами офицеры?
Во-первых, профессионально подготовленных молодых офицеров явно недостаточно.
Во-вторых, разогнанный в постсоветское время институт замполитов, отвечавших за моральный дух в войсках, полноценной замены не нашел. Солдату, порой, даже некому поплакаться, излить душу, посоветоваться.
В-третьих, не проявляется  заинтересованность у офицеров в крепкой воинской дисциплине в подчиненном подразделении. "Ну выгонят, так выгонят из армии - многое не потеряю", - думает большинство лейтенантов-капитанов после их столкновения с армейскими и бытовыми проблемами и неурядицами.
В-четвертых, отсутствие идеологических оснований не позволяет сплачивать коллектив, а именно силой духа была всегда сильна наша армия. 
В-пятых, армия никак не поймет, кого же она защищает? Народ, который ей не доверяет, правительство, которое о ней не заботится, высокие идеалы, которые исчезли вместе с распадом Советского Союза? Или "новых русских", которым есть, что терять?
В-шестых, офицерский контингент, воспитываемый в военно-учебных заведениях, в силу вышеназванных причин, уже не тот, который готов сутками не выходить из казармы в целях наведения порядка. А без самоотдачи нет результата. Неискренность офицера определяется солдатами сразу. 
Можно назвать еще достаточно много причин. Вывод: значит не подходят старые методы организации воинской службы офицерского состава. А новых не придумали. А кто должен придумывать? Сами офицеры? Нет, конечно. Реформирование армии - это дело всего государства, а не самой армии. Армия будет саму себя реформировать бесконечно долго и без видимых успехов, которые будут только в докладных записках.
А солдаты по -прежнему бегут. Число самовольно оставивших части пока тенденциозно не снижается.